प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने एक अहम फैसला लेते हुए यूनिफाइड पेंशन स्कीम (Unified Pension Scheme) को मंजूरी दे दी है। इस नई योजना के तहत 23 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को उनके वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा, जिससे रिटायरमेंट के बाद उनकी आर्थिक स्थिति सुरक्षित रहेगी।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) की शुरुआत
यह UPS योजना 1 अप्रैल, 2025 से लागू होगी। इसमें केंद्रीय कर्मचारी राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) और यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) में से किसी एक को चुन सकेंगे। मौजूदा केंद्र सरकार के एनपीएस ग्राहकों के पास भी इस UPS योजना में स्विच करने का विकल्प होगा। इसके साथ ही, राज्य सरकारों के कर्मचारी भी इस योजना को अपना सकते हैं, जिससे राज्य के कर्मचारियों को भी इसका लाभ मिल सकेगा।
सुनिश्चित पेंशन का प्रावधान
UPS योजना के अंतर्गत, कम से कम 25 साल तक नौकरी करने वाले सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट से पहले मिले औसत बेसिक सैलरी का 50% पेंशन के रूप में दिया जाएगा। इसके अलावा, इस योजना में पारिवारिक पेंशन का भी प्रावधान किया गया है, जिसमें कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके परिवार को उसकी पेंशन का 60% हिस्सा दिया जाएगा।
न्यूनतम पेंशन की गारंटी
UPS में कम से कम 10 साल की सेवा के बाद रिटायर होने वाले कर्मचारियों के लिए ₹10,000 प्रति माह की न्यूनतम पेंशन का प्रावधान किया गया है। साथ ही, महंगाई भत्ता भी इसमें जोड़ा जाएगा, जिससे पेंशनधारक को महंगाई के बढ़ने पर अतिरिक्त राशि मिलेगी।
ग्रेच्युटी का लाभ
UPS के अंतर्गत रिटायरमेंट के समय कर्मचारियों को ग्रेच्युटी का भुगतान भी किया जाएगा। इसकी गणना रिटायरमेंट के समय के वेतन और महंगाई भत्ते के आधार पर की जाएगी। इससे कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद एकमुश्त राशि मिलेगी, जो उनकी पेंशन को कम नहीं करेगी।
सरकारी अंशदान में वृद्धि
यूनिफाइड पेंशन स्कीम के तहत, सरकार ने अपने अंशदान को बढ़ाकर 18.5% कर दिया है। इससे पहले, सरकार और कर्मचारी दोनों 10% अंशदान करते थे, जिसे बढ़ाकर 14% किया गया था। अब इस नए कदम से सरकार का अंशदान और अधिक बढ़ा दिया गया है, जिससे कर्मचारियों पर बोझ कम होगा।
बड़े पैमाने पर होगा फायदा
UPS योजना से केंद्र सरकार के 23 लाख कर्मचारी लाभान्वित होंगे। यदि राज्य सरकारें भी इस योजना को अपनाती हैं, तो लगभग 90 लाख कर्मचारियों को इसका फायदा मिलेगा। कर्मचारी अपनी पसंद के अनुसार NPS में बने रह सकते हैं या फिर UPS को अपना सकते हैं।
यह नई यूनिफाइड पेंशन स्कीम कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत साबित होगी, क्योंकि इससे उनके रिटायरमेंट के बाद की जिंदगी सुरक्षित हो जाएगी, और उन्हें निश्चित पेंशन, पारिवारिक पेंशन, और ग्रेच्युटी का लाभ मिलेगा।
